ООО «ЦТиПП» принял участие в региональном круглом столе «Привлечение работодателей к реализации образовательных программ в рамках целевой модели наставничества и опыт участия наставников в демонстрационном экзамене (из опыта работы образовательных организаций и предприятий)». Он был приурочен ко Дню наставника, который впервые отмечается в России.

Мероприятие прошло на базе Новочеркасского промышленно-гуманитарного колледжа. Его организатором стал Совет директоров учреждений профессионального образования Ростовской области.

В круглом столе приняли участие представители учреждений профессионального образования Ростовской области и предприятий г.Новочеркасска, в том числе градообразующих - ПК «НЭВЗ», ПАО ОГК-2, а также объединений работодателей - Совета директоров и Торгово-промышленной палаты г. Новочеркасска.

Участники мероприятия обсудили совершенствование механизмов взаимодействия образовательных учреждений с работодателями и института наставничества в системе профессионального образования, провели анализ текущего состояния взаимодействия, выявили проблемные зоны в подготовке кадров под запросы работодателя.

Представитель ООО «Центр тренажеростроения и подготовки персонала» - ведущий инженер-дизайнер А.В.Столяренко, в своем выступлении подчеркнула важность ранней профориентации и привлечения школьников к выбору инженерных специальностей. Она поделилась успешным опытом работы предприятия в этом направлении, показав деятельность молодежного образовательного Космоцентра в качестве популяризатора инженерных наук и космических достижений страны, а также работу Центра космического образования молодежи для более углубленного знакомства школьников с отраслью космического тренажеростроения.

В завершении круглого стола были выработаны рекомендации, в числе которых: развитие системы наставничества, активизация участия представителей предприятий в формировании вариативной части образовательных программ, продолжение практики заключения соглашений о социальном партнерстве, целевом обучении студентов. Эти меры призваны обеспечить подготовку специалистов, максимально соответствующих запросам работодателей.